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发表于 2014-5-1 20:38:42
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当今大马
大马警方招募华裔警员
2014年4月18日 中午1点41分
大马皇家警察声称种族比例严重失衡,华裔占据的人数极少(全国只有1.77%华裔当警员)。为此,从今年3月3日至4月30日,大马警队召开《招募华裔普通警员活动》。政府为了解决华裔民众与警方无法沟通的问题,除了大力推销警察的福利,主要以降低申请资格来吸引更多申请者。
乍听之下,这样的活动可以被视为政府对种族比例失衡的现象有着积极的态度,也不会因为极少数的种族是华裔而对此事视而不见。但是,其解决的方法明显是为了迅速填补空缺,希望在仅仅少过50天的时间让华裔警察人数增加。这样的处理方式显然操之过急。若政府想要彻底解决这个问题,就必须对症下药,而不是招招人,让报告在短期内有正面的指数就可以了。
从各方的言论,揣测华裔警察极少的原因包括警察的薪水低,福利少,对华裔在警队中升职的机会少,等等。华总会长方天兴甚至提出过去华裔“好男不当兵”的概念,意味着这样的思想也是原因之一。但,没有任何民调的情况下,瞎猜华裔对警方的偏见不能解决问题。要分析其原因,应该从两个层面:(一)华裔不愿意当警察的专有原因;(二)一般人民不愿意当警察的原因。
马来西亚政府的统计显示,2013年华裔占警方人数最少(1.77%),还少于印度人和其他种族。有趣的是,该报告也显示了,从2004年至2013年,各族在警队的比例都是下降的(华人从2.5%降至1.77%;印度人从3.7%至降3.3%;其他种族从15.5%降至13.93%)。唯马来人比例上升,从78.3%提高至81%。这表示,排斥当警察的种族其实不止华人。就如印度人占据的3.3%,与华人占据的1.77%其实也相差不远,同样属于“非常低”的比例,也同样面临“下降”的趋势。
因宗族的传统思想,华裔自然对警察有着自己专有的想法。就如“好男不当兵,好铁不打钉”的概念,对当兵为耻的概念从宋代开始重文轻武的政策就开始,绝对不是其他种族不当警察的原因。但就以华裔对警察的独有态度去诠释这个1.77%的指数,观点未免太过狭隘。本人较倾向于马青总团长张盛闻的解释。根据马青了解,华裔在日常生活中对警队有着负面的印象,造成华裔不愿意当警察,而因薪水考量,只是较愿意出任警官。当然,这也是因为这样的解释符合本人身为大马华裔的个人经历。所以只能说这些原因可能导致华裔对参与皇家警队的兴趣降低,或者为什么在各族比例都非常低的同时,华裔的比例最低。但这不足以解释少得可怜的指数。毕竟华裔也占据大马人民中的大约1/4。
说回“种族比例失衡”这个说法,简单的比较一下全国警员中的各族比例,不难发现,所谓的“失衡”,更准确地说,应该不是华裔指数偏低,而是巫裔指数偏高。若华裔比例偏低原因是薪水,福利,升职问题,那么不愿意当警察的现象应该不会只限于华裔,而是总人数下降。可是大马政府的统计数据却恰恰好相反,显示2004年至今,胜任警官及警员的总人数从9万2千927人上升至11万1千395人。总人数上升,却在其他宗族比例下降同时,唯巫裔指数从原本已经很高的78.3%升至81%。看来,其他宗族比例下降,不一定代表是人数减少,很大部分也归功于更多马来人申请和成为警员。
恕我大胆假设,综上所诉,华裔警员偏低的原因不是因为传统思想依然存在,也不是因为对大马皇家警察部队的偏见。看来,各族对大马警员都有同样的认知,那就是这个职业是有利于马来人,却不利于其他宗族的。虽然身为局外人,无法确认实际利益,但也逃不了薪水,职位,和工作负担等方面,看来是对特有的宗族有着偏袒。因此,若政府确实对“宗族比例失衡”有着积极的态度想要解决其问题,《招募华裔普通警员活动》办得再成功也是于事无补,因为现在所招到的新警员,即使不退出部队,也难保会鼓励其他华裔同胞加入。更好的方式应该是对于大马皇家警察现有的内部问题作出调查,找出其他宗族对警察这个职位不感兴趣的正真原因,然后再做出适当的调整。这样一来,即使不费力宣传,想必华裔和其他宗族都会自己上门应征普通警员一职。
诗华日报
意识单一种族主导趋势 招华裔警员提升比例
27/04/14
(本报亚庇26日讯)州警察总监拿督韩查泰益今天坦言,警队目前出现由单一种族主导的趋势,并透露华裔在州警队的比例,仅有区区的2%。
他表示,全州9062名警察,仅有174名华裔警官和警员,或相等于2%。
拿督韩查透露说,根据截至去年杪的数据,全国警队几乎是由巫裔主导,共有90,156人;印裔居次,3659人;而华裔则仅有区区的1974人。
有鉴于此,在意识到警队完全由单一种族主导的情况,他说,警方在全国展开招募华裔警察的活动。
拿督韩查表示,其实华裔抗拒加入警队的理由和旧思想已不合时宜,并称时代已改变,薪金和福利的问题已不再是首要问题,因为在目前的薪金制下,警员享有比一班私人企业更高的薪金。
至于升职的机会也比之前更多,他解释这是因为警队目前已组织不同的部门,譬如最新的部门如预防罪案组,以及其余8个部门,包括政治部、刑事调查组、肃毒组、商业罪案调查组、州安全级公共秩序组等。
他说,他也知道大部份华裔父母不让孩子加入警队,是认为警察是高风险的职业,这确实是无可否认的事实,但这却是一个误解,因为所有警员都会接受专业的训练,再加上,警队是以组群形式行动,所以绝对能够应付任何的风险。
警察总监拿督韩查是于今天在太平洋购物商场为州警方所举办的华裔警察特别招募活动主持推介后,接受访问时发表上述谈话。
他还补充,广纳华裔加入警队,除了避免警队继续被单一种族主导的情况恶化,同时也期望透过华裔的加入,能够加强警队在收集情报和证据诠释等方面的能力。
拿督韩查说,犯罪活动不仅仅涉及单一种族,随着华裔的加入,相信能大大提高警方情报收集方面的能力。
迄今收372报名申请
据警察总监透露,州警方自上个月3日展开招募华裔警员活动,迄今已接到372份报名申请,而这些申请会在进行审核后安排面试。
不管怎样,拿督韩查透露说,警方希望能透过这活动,在全国招募5千名华裔警员,而沙巴州警队还是会在日后进行这活动,所以已成立一个以华裔警官,黄珍莉助理警监为首的特工队。
州警察和沙华堂
合作向独中生招手
另一方面,拿督韩查也表示,他本身已与沙巴中华大会堂总会长拿督吴添泉局绅商量,让该特工队于今年底,走进沙巴州内独立中学校园鼓励华人子弟加入警队。
据拿督韩查泰益透露,州警队,尤其是已增设警局和关卡的东部保安区,仍需要1500名警员,而这是政府已批准的目标。
在场出席上述活动者包括,拿督吴添泉局绅、国内预防罪案机构秘书兼前州警察副总监拿督陈国良、沙巴青年理事会主席林天平、太平洋购物商场总经理龚宝祥等人。
亚洲时报
打破沙巴历来最多华裔应征记录 417华青男女报名当差
01/05/14
(本报讯)沙巴州共有417名华裔青年要当差!
大马皇家警察推展招募华裔警员活动己在昨日(30日)结束,沙巴州招募活动共有逾417名华裔青年提出申请。
沙巴州警察总监拿督韩查泰益说,尽管未达到招募500名华警目标,但这个数字已是非常高,并成功改变华裔青年不想当差的思想。
根据他说,至昨日(30日)招募华裔警员活动截止日期,共有283男性及134女性提出当警的申请。
“我非常高兴能达到这个数字,虽然未能取得500名华裔青年申请,但这个数字己远超了沙巴目前拥有的华裔警察数目。"
韩查透露说,警方希望上述数字有助治达到全国招募5000名华裔警员的国标。
根据他透露,沙巴全州共有9062名警察,但华裔警官和警员却仅有174名,或相等于2%,但随著今次招募417名华裔青年加入,可避免警队继续被单一种族主导的情况恶化。
他在较早时说,警队目前出现由单一种族主导的趋势。
他说,根据截至去年杪的数据,全国警队几乎是由巫裔主导,共有9万0156人;印裔居次3659;而华裔则仅有区区的1974人。
有鉴于此,在意识到警队完全由单一种族主导的情况,警方才在全国展开招募华裔警察的活动。
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