劳工法令与条例

frederick

是啊！很多那些店铺的小生意，很少跟足劳工法的。

brandom

大公司也一样，劳工部来chech就用假payroll 瞒天过海。

追逐

我有一個朋友（女的），在一間工廠工作五年了，但最近這家工廠搬遷到另一個州，她為了生活也被逼搬遷到另一個地方工作。開始工廠承諾會預備宿舍，但搬進去後工廠卻只租一間公寓-裡面建了幾間房給工人，我朋友被逼和整十個土著男人一起住，但不同房...由於空間狹小，生活也很不方便+沒安全感，我朋友就決定辭職，可是辭職卻要個8個星期通知，所以還需要留多兩個月。請問以我朋友現在的情況，可以立刻辭職而不需賠錢給雇主嗎？

manggo365

应该是不能够，如果她有leave，用clear leave的方法来减少辞职通知吧

jess2win

这个资料很好:0a6:

xin

通常我遇到的老板是口头雇佣合约。。
可是，却没有一个老板能实践他之前所答应过我的!!!!
例如：试用期说好3个月，可是6月才确定加薪。。
要不然的是，明明答应了加薪200令吉，若我不通知老板我已经3个月了。。他还继续用起薪的价钱出粮!!
所以，口头雇佣合约根本没有效力!

xin

想知道要怎样告老板入罪才是最切实际。。

frederick

敢敢和他要雇佣合约，再不然就找另一间公司，到时候辭職通知都不用给他，因为没有雇佣合约。他耍赖，你就比他更赖。

再不然就去劳工部投诉，他就麻烦了。

xin

够狡猾。。
寄email是否有效?

oscarmastw

一次加薪二百元很夠力一下哦。。。。。好老板。。。嘻嘻！