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发表于 2018-3-8 10:40:01
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诗华日报
公司临时解雇1390员工 职工会冀州政府介入
2017年12月4日
(本报亚庇四日讯)对于沙巴森林工业有限公司日前突然宣布的临时解雇计划,共有1390名员工受影响一事,沙巴木材工业雇员职工会会长马丁安东促请州政府插手解决,以协助员工得以继续工作。
「沙巴森林工业在没有与员工协商下,突然解雇多达1390名员工,此举确实让我们感到愕然,同时也影响员工的生计,叫我们(员工)怎样维持一家大小的生计?」
马丁今日与相关单位会面后,受访时如此表示。全马唯一纸浆及造纸综合制造商沙巴森林工业有限公司,日前宣布实施「临时解雇计划」,当中共涉及1390名员工。
他说,沙巴森林工业有限公司共有约1600名员工,目前仅有约200名员工没有被辞退,如常上班。
「从今年12月10日起,这些临时被解雇的员工不必再回到工作岗位,工资从明年2018年1月起开始减半,长达6个月。」
他续说,沙巴森林工业向他们口头承诺,被临时解雇的员工,依然可获得50%的工资,而在6个月后,若公司的债务困境获得解决,他们将会重新安排工作予员工。
「这些只是口头的说法,1390名员工并没有获得沙巴森林工业寄来的公函阐明清楚,没有保证的承诺,让我们心里很不踏实!」
他说,沙巴森林工业也表示,受影响的员工在这段时间,可以到其他地方工作。
同时,他也怀疑在六个月后,员工是否依然可以继续获得50%的工资,种种的担忧,让他们顿时陷入困境。
「现在生活费不断高涨,生活让人越来越压力,这1390名员工在如此短的时间内,可到哪儿找工作,养家糊口呢?」
1390员工非外劳
他强调,受影响的1390名员工并不是非法外劳,而是道道地地的本土公民,他们都是来自实必丹的居民。
他也透露,沙巴森林工业有限公司除了临时解雇1390名员工,同时也辞退了那些还在工作试用期的员工。
「我认为这是非常不合理的举动,若沙巴森林工业陷入债务困境多年,那为何当初录取这些新员工,这样不是对他们很不公平吗?」
因此,他说,为了员工的饭碗及生计,州政府必须采取应有的对策,介入此事件,为被辞退的员工讨回公道。
为何沙薪资长期停滞? 冯晋哲指陈树杰难辞其咎
2018年2月25日
亚庇25日讯|行动党社青团全国政策局主任冯晋哲表示,沙巴的薪资之所以长期停滞,是因沙巴没有良好的工业及制造业作为驱动力,以天然资源及原产品外销、以及过度依赖外劳驱动的经济模式,导致本州流失大量高技术人才,这就是为什么沙巴的中位薪资乃全国最低,在2016年一般的上班族月入少过1240令吉。
他是针对本州副首长兼工业发展部长陈树杰日前发表的言论,做出评论及回应。陈树杰日前指出,沙巴的薪资停滞,这是因雇主没有为雇员实行结构性调薪,导致州民面对更为沉重物价高涨压力。
他解释,没有好的工业和制造业基础,就意味着中产阶级的消失,这显示在统计局的报告,沙巴是全国最严重贫富悬殊的州属,有钱的很有钱,穷的越来越穷。
其中,亚庇有3%的中产阶级掉入低收入群,说明了问题之严峻。而年轻人,有技术能力和知识的,都已选择移民或离乡背井到外地工作,这是因本地根本没有适合及体面的工作机会。
「这就是为什么我们可以看到,拥有大学文凭,可能是读生物科技或量子物理学的专才,由于找不到工作、薪资条件太低,最后被逼去驾优步和Grab。这不是说驾优步不好,只是拥有专业能力的青年专才,没有配置在对的地方发挥所长,这是很可惜的,这也是国家的损失。」
根据《第十一大马计划》,沙巴的GDP增长在2011年到2015年间仅成长3巴仙,比全国平均增长更低,是全国增长最慢的州属。这也说明沙巴的工业及制造业发展,是没有显着成果的,这难道不是陈树杰的责任吗?
即便是占据沙巴经济很大比例的油棕业,下游工业也做得差强人意。要不是靠着天赐靓丽山河的旅游业支撑着,沙巴的经济恐怕更糟糕。但旅游业的问题在于,它无法像工业和制造业那样,驱动社会进入高薪时代。
以近年中国经济转型的成果为例,由于政府大力推动创新产业发展,创造高质量的就业机会,很多城市的工资在短期内实现翻倍,告别了那段以低薪资驱动的「世界工厂」模式。
而根据国家银行报告,我国新增的就业机会,主要是中低技术水平的工作,说穿了就是不需要特定技术能力的劳力工作,这样的工作薪资很低,而且新增的工作都是如此,当整个社会一直停留在这样的模式,薪资如何得到增长?
「这就是为什么我说陈树杰难辞其咎,他难道不明白,真正要提升薪资的方法,是透过整个经济结构的改革及发展,而不是一味只叫雇主调薪,却拿不出宏观经济政策措施,尽管我认同雇主应该结构性调薪。」
冯晋哲表示,希望联盟承诺,在执政五年内,为沙巴创造十万个薪资超过2500令吉的就业机会,这不是信口开河,这恰恰是透过经济结构的改革,我们有信心可以实现这个目标。
透过《青年新政》政纲,希望联盟将斥资10亿,重点发展六大创新产业领域,分别为现代化农业及畜牧业、科技业、创意及娱乐艺术产业、电子竞技、社交媒体娱乐产业以及现代化旅游业。
陈树杰:政策数据无根据 反对党“凭想象治国”
2018年3月1日
亚庇1日讯|副首长兼工业部长拿督陈树杰指出,国阵政府有长期性州经济发展策略计划,反对党则只会凭空想像来拟定治国政策。
对于希盟承诺若在沙巴执政要在5年内制造10万就业机会,陈树杰更是嗤之以鼻,笑称国阵在2011年至2015年期间,已成功制造30万个就业机会。
他是针对行动党社青团全国政策局主任冯晋哲日前发表指沙巴薪资长期停滞,是因沙巴没有良好工业及制造业及以天然资源及原产品外销,并过度依赖外劳经济模式所至言论,召开记者会作出反驳。
陈树杰表示,冯晋哲指沙巴没有良好经济发展,事实上这几年来,沙巴农业、旅游业和制造业都发展得有声有色,特别是旅游业收益如今占沙巴生产总值40%,并有望上升到60%,如雪兰莪旅游业就占该州生产总值60%。
他说,无可否认,制造业对沙巴经济成长息息相关,有助制造不少就业机会,目前制造业只占沙巴生产总值10%,相比之下比率不高,要发展制造业,与沙巴的资源息息相关,如石油及天然气、园坵业及木业等。
他表示,在这之前沙巴资源都以原产品形式出口,但由2003年以来,州政府大事发展下游工业,如落实实必丹胺尿素厂,并且还在计划兴建第二间,以及拿笃棕油工业园等,都为本地青年提供更好就业机会;单单实必丹胺尿素厂就有500个就业机会,80%为本地人。
部长表示,在沙巴,很多工人学历不高,没有掌握高水平技能,所以薪水不高,2013年的调查报告指出,沙巴州只有46%的
打工族拥有大学资格,30%只有小学及中学资格,这些学术资格不高的一族,必须先行经过培训,拥有熟练技能后,才能获得
更高薪金。
他指出,据槟城研究机构调查报告,2011至2015年第10大马计划期间,全马共制造220万就业机会,在沙巴则有30万就业机会,全国排行第二,排行首位的雪兰莪则制造了50万个就业机会及槟城有6万1千个。
他说,2016至2017年经济成长率为4%至4.5%,沙政府已拟定由2016年至2035年长期性策略行动计划。
另外,针对希盟执政曾宣布,若执政将沙巴最低薪金由现今920令吉提高至1500令吉,与西马相同,这意味着本州工友的平均薪资1240令吉将要提高25%至1500令吉。
陈树杰表示,沙巴现今平均薪酬为1,240令吉,沙巴工友大部份无法掌握高技能,因而无法享有高薪,政府会让工友接受更多培训,透过提高其技能掌握而享有高薪资,反对党却对培训只字未提。
「若老板生意做得好,就有能力起薪25%,但若生意做不好,老板如何有能力提高工人薪金25%,况且,倘若工人加薪25%,那经理是否也要加薪25%?这最终是否会造成很多商家被逼关门?」
「反对党提出沙巴要实行与西马相同的最低薪金制,他们不明白这措施对整个经济带来的影响,只有提高生产力才是提高薪资的最可行方法。」
针对冯晋哲承诺希盟执政后,5年内要在沙巴创造10万个就业机会,陈树杰表示,5年内制造10万个就业机会是很少的,因为国阵政府在2010年至2015年期间,就已经创造了30万个就业机会。
「我不知冯晋哲的10万个就业机会是怎么来的?但我们做得比这更好,而30万个就业机会其实还不够,我们的目标是要增长到60万个。」
他说,反对党空凭「想像力」来拟定政策,所提出的数据毫无根据,而国阵是依现今已达至的成果来拟定下一步策略,显得实际和务实。
陈树杰:注重发展中小企业 1年内栽培千名电商
2018年3月7日
亚庇7日讯|州工业发展部设下一年内,栽培一千位电子商务企业家的目标。
该部门部长拿督陈树杰表示,为落实这个目标,该部门将注重发展州内中小型企业。
该部门今年将注重发展数码经济,以期与中小型企业取得平衡发展。
他说,从二零一零年起,本州中小型企业业者由四万零九百三十一人增至二零一五年的五万五千七百零二人,这证明「自雇者」的涌现为本州的社会经济发展带来显著贡献。
他指出,政府每年也拨予该部门不少于一千万令吉,以协助中小型企业;尤其是微型企业者。
他补充,一个网上平台「 Borneo Kaki」的创立,乃是透过上网以促销本地产品。
「我们透过上网或全面电子商务,以向网上做生意的商家发展和推销本地产品,这涵括公共交通、银行系统、旅游业、教育、物流、地产、支付等。」
陈氏在此间出席该部门举办的「倡导沙巴数码经济」讲座会主持开幕时,这么表示。
讲座会由首席部长丹斯里慕沙阿曼主持开幕,出席者尚有该部常务秘书拿督哈欣拜占。
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